拿月薪,月休息四天,工资是按30天还是按26天计算
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-四川资阳
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。
并不是一个月按照26天计算。
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