如何判断hr是在刷kpi还是真招人
1.沟通岗位和预期不匹配 还约你面试 你预期岗位是程序员,然后hr就销售岗位和你发起沟通,约你面试这就是纯纯刷kpi的举动 2.拒绝在招聘软件上约定面试细节 有的hr会加微信给你发面试邀请,有的会直接在招聘软件上,如果两者都没有,只是口头说了下,那你可能掉入陷阱了 3.面试初期或中期 让你写一个完整的方案 有的公司,尤其是广告创意公司策划相关岗位,可能挂岗位约面试就是为了套取策划方案和模板,如果让你写很完整很详细的方案,更要谨慎,千万别被当成免费劳动力。
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