事业单位工作人员奖励发放标准详解,连续3年优秀可记功!
事业单位工作人员奖励的发放方式一直是备受关注的话题。近日,山东省委组织部与省人力资源和社会保障厅联合发文,即《关于转发人社部规〔2018〕4号文件做好我省事业单位工作人员奖励工作的通知》,该通知对事业单位工作人员的定期奖励与及时奖励等认定及发放标准进行了详细阐释。这一举措旨在确保奖励工作能够更加规范、透明地进行,从而激励事业单位工作人员积极履行职责,提升工作效率。
一. 定期奖励
二. 对于获得奖励的事业单位工作人员,将按照嘉奖1500元、记功3000元、记大功6000元(省委、省政府记大功12000元)的标准给予一次性奖金。
三. 经批准的定期奖励由获奖工作人员所在事业单位负责发放奖金;而及时奖励则由提出或实施奖励的部门或单位负责发放。奖金发放所需经费将通过发放单位的现有经费渠道解决,且不纳入获奖工作人员所在单位的绩效工资总额。
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