领导答应的调岗一直没有动静，如何应对?
1.与领导协商解决。在事实清楚、证据充分的情况下，可以与领导进行协商，寻求解决方案。在协商过程中，要注意保持沟通的平和、礼貌，充分表达自己的诉求，争取达成一致意见。
2.申请劳动仲裁。如果协商无果，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，具有快捷、高效、成本低的特点。在申请劳动仲裁时，要提供充分的证据，证明领导答应调岗的承诺已经构成事实。
3.向法院起诉。如果劳动仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。在法院诉讼过程中，要提供充分的证据，证明领导答应调岗的承诺已经构成事实，并依法享有调岗的权利。
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