知识转化的四种模式
知识转换的四种模式包括：
1. 共同化：这是隐性知识向隐性知识的转化，主要通过观察、模仿和实践来获取隐性知识，而非通过语言。例如，企业中的在职培训就是对共同化模式的典型应用。
2. 表出化：这是隐性知识向显性知识的转化，隐性知识会借助于显性化的语言、概念等明确的表达出来，比如借助类比、隐喻、概念、模型等将隐性知识显性化。这个过程对于知识的创造是极为重要的。
3. 联结化：这是显性知识与显性知识的组合，组合的过程是利用各种媒体产生的语言或者数字符号等，使得那些显性表现的概念组合化、系统化。
4. 内在化：这是显性知识到隐性知识的转化，具体来说是将显性知识形象化、具体化的过程。通过上一种模式所产生的显性知识能够为企业员工所吸收、消化，最终转化为员工自己的隐性知识。
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