女性职场歧视原因
一. 轻视能力，认为女性不如男。从传统观念的“男主外，女主内”到现在的独立女性，在职场上女性也凭借实力与男士争夺“权力”，虽然时代在进步，但也仍然存在对女性的“职场歧视”。 二. 产假、哺乳假。虽然国家有劳动法以及相关法律法规保护女性，但是实际工作中，存在公司会考虑到“三期女员工”对公司工作的影响，以及产假、哺乳假期间，还需要安排另一个人接替工作，人员成本、用工风险系数增高。因此职场对于大龄未婚、已婚未育、适婚年龄的女性并不友好。 我认为这也是种“职场歧视”。
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