工资按21.75天算合理吗
工资按21.75天算是合理的。虽然劳动法没有明确规定21.75天的计算天数,但21.75的是计算劳动者全年月均计薪天数,是通过计算我国一年共104个休息日,其中法定节假日11天是带薪休假,因此不包括在104天中,则月计薪天数为全年总天数365天减全年总休息天数104天,再除12个月,得到的结果就是21.75。
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