做六休一违反劳动法
不违反
做六休一通常不违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。然而,企业因生产特点不能实行规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。所以,做六休一在大部分情况下是合法的,但需要注意的是,每周的工作时间有严格的限制,超出部分会多支付工资。如果公司强制无偿加班,员工可以采取协商、调解、投诉或劳动仲裁、诉讼等方式维权。
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