进入央企算是入编了吗
进入央企并不意味着自动入编。
央企是指由中央政府直接管理或控股的大型国有企业，其编制属于企业编制，不属于事业单位编制。
央企在招聘员工时，通常会根据自身实际需求，以及市场竞争环境和绩效驱动等因素，采取多种方式进行人才招聘，包括校园招聘、社会招聘、内部选拔等。
央企的员工通常享受较高的待遇、福利和职业发展机会，其职位可以分为事业编和工勤编两类。事业编是指符合公务员法规定的对应岗位招聘，并经过公开考试录用的人员，享有公务员的权益和待遇。工勤编是指其他非公务员岗位的招聘，这些岗位虽然也属于央企编制内的工作人员，但不具备公务员的身份和权益。
因此，进入央企不一定就代表入编成为事业编公务员，但央企在就业市场具有较高的竞争力和声誉，给予员工稳定的职业发展机会和良好的待遇。无论是否是公务员，员工都应该充分利用这样的机会和资源，不断提升个人能力和专业素养，以实现自身的职业目标和人生价值。
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