管理层次产生的原因
管理宽度的限制
管理层次产生的主要原因是管理宽度的限制。管理层次是指在职权等级链上所设置的管理职位的级数。管理层次的多少主要取决于管理幅度的大小。当生产力发展,组织规模扩大时,管理者与被管理者的关系逐渐复杂化。为处理这些错综复杂的关系,管理者需要花费大量的时间和精力。然而,主管者的能力、精力和时间都是有限度的。因此,主管者要有效地领导下属,就必须考虑究竟能直接有效管辖多少下属的问题,即管理宽度问题。
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