为什么有些企业没签劳动合同也不怕告
有些企业没签劳动合同也不怕被告的原因主要有以下几点:
1. 存在侥幸心理:这些企业明知用人用工产生了事实上的劳动关系,需要缴纳社保,但出于节约成本、使利润最大化的考虑,不与员工签书面劳动合同,以图侥幸过关。
2. 员工取证困难:员工如果申请劳动仲裁,需要向劳动仲裁委提交跟单位存在劳动关系的证据。能证明存在劳动关系最有效的证据就是劳动合同。单位没签劳动合同,员工拿不出证据,而其他能够证明单位跟员工存在劳动关系的证据又很不好取证,所以员工申请劳动仲裁,很多情况下,就是因为拿不出存在劳动关系的证据而不能胜诉。
3. 法律意识不强:有些老板和员工的法律意识不是很强,对劳动合同的重视程度不够。
4. 员工图临时工作:小公司灵活,而且大部分去小公司干活的人都是图个块钱,干不长,也不想签什么劳动合同。
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