管理学五个层次
管理学的五个层次可以从以下方面进行划分:
1. 时间管理:例如员工上下班打卡,有固定的工位,从事固定的工作。
2. 属地管理:人在一个固定的区域里,工作局限在这个空间里。
3. 绩效管理:例如把工作设为KPI指标,跟收入与奖金、提成等挂钩,IT公司的基层员工,多为这种管理模式。
4. 诱惑管理:管理者抓住人的需求,进行人性的诱惑,例如期权或职位上升等,IT公司的中高层干部,多为这种模式。
5. 心灵管理:人的身心完全自由,完全按照自己的意愿去工作。
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