年假未审批完可以休吗
不可以
年假未审批完不可以强制休。如果年休不批就强制休的话,可能会涉及到被辞退,当然也是会有赔偿的。用人单位不批准年假的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。如果企业未按规定安排员工休年假,用工单位要给予双倍工资补偿,如果企业没有执行这两条,员工可以到当地劳动部门进行申请仲裁。
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