管理的五大基本方法
管理的五大基本方法包括:
1. 标准管理:设立科学的标准或规范,将工作或操作定式化,让每一项工作都有一个“标尺”,以便于评估工作成果。
2. 异常管理:通过异常管理,预防类似情况再次发生,有效减少损失,提升生产力。
3. 产能管理:通过最大限度的利用企业现有资源,实现利润的管理方法。
4. 责任管理:明确每个岗位的职能使命,明确责任与权利的一种管理方式;增强单位人员责任意识、主人翁意识,强化责任担当,做到人人知其责,人人负其责。
5. 价值管理:依据组织的远景,公司设定符合远景与企业文化的若干价值信念,并具体落实到员工的日常工作上的一种管理方法。
这些方法可以单独或结合使用,以根据特定的生产环境和挑战来提高管理效率。选择哪种方法取决于组织的目标和需求。
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