大学生签三方协议过后被开除了有赔偿吗?
没有
1. 签三方协议被辞退没有补偿。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。
2. 直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同，先和 劳务派遣 公司签订合同，以派遣的性质派遣到用人单位去，是劳务派遣合同，通常叫外派员工，非正式员工。主要在待遇和福利上有所不同，其他方面如是否双休、节假日有无休假、具体工作时间、有无其他补贴、加班工资的计算、毁约责任等，主要要看合同上规定的内容。
3. 只要不违反相关规定，三方共同协商一致，所签合同不显失公平，那就是有效合同，何时生效由三方共同协商。
4. 员工签了三方协议辞职要付违约金吗？需要看第三方协议的具体内容，如果企业承担了相应的费用，是需要支付违约金的。普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。按相关规定，只有用人单位对劳动者进行了专门培训，并且支付了培训费，约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，才应当支付违约金。因此，签订三方协议的用人单位如果对员工学习支付了培训费，则需要支付违约金，没有支付培训费，则不需要支付违约金。
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