管理四大基本原理
管理的四大基本原理包括:
1. 系统原理:将组织看成一个系统,用系统论观点和方法解决管理中遇到的各种问题。强调整体性原理、动态性原理、开放性原理、环境适应性原理和综合性原理等。
2. 人本原理:以人(员工)为中心,以人为本,强调在管理活动中充分发挥人的主动性、创造性和积极性。
3. 动态相关原理:在一定的管理回路上进行管理,通过不断择优来实现组织利益最大化。
4. 效益原理:任何组织的管理都是为了获得某种效益,效益的高低直接影响着组织的生存和发展。管理应确立正确的效益观,把经济效益与社会效益有机结合起来,尽可能客观公正地评价效益。
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