编外聘用人员和劳务派遣的区别
编外聘用人员和劳务派遣的区别主要体现在以下几个方面:
1. 签订合同的对象不同:编外聘用人员与用人单位签订合同,而劳务派遣人员与第三方人力资源公司签订合同。
2. 薪资发放形式不同:编外聘用人员的薪资由用人单位发放,而劳务派遣人员的薪资由第三方人力资源公司发放。
3. 工作内容不同:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,而编外聘用人员则是单位的合同工。
4. 法律规定的权益保护不同:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
需要注意的是,劳务派遣的地位相对较低,稳定度也较差。
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