提升执行力的五大要素
提升执行力的五大要素包括:沟通、协调、反馈、责任和决心。
1. 沟通:沟通是提升执行力的前提,有好的理解力,才会有好的执行力。好的沟通是成功的一半,可以通过沟通,群策群力集思广益,使执行更顺畅。
2. 协调:协调是手段,需要协调内部资源。好的执行往往需要一个公司至少百分之八十的资源投入。
3. 反馈:反馈是保障,执行的好坏要经过反馈来得知。市场被动反馈或者市场主动调研,可以用具体而细致的数据来展示。
4. 责任:责任是关键,企业的战略应该通过绩效考核来实现。从客观上形成一种阳光下进行的奖惩制度,才能使执行作有用功。
5. 决心:决心是基石,专注,坚持这种人生信条同样也适用于管理执行这个方面。
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