领导干部轮岗交流的意义

时间：2025-06-23 20:00:10 职教说

浅谈干部轮岗交流的现实意义和重点把握的几个环节

理论与实践2013年9月 · 199·建筑工程技术与设计【摘要】流水不腐，户枢不蠹。培养锻炼复合型人才，激发工作正能量，预防干部腐败，推动企业高效健康发展，无不需要干部的轮岗交流。干部交流不畅，如一潭死水，缺乏活力。坚持干部轮岗交流，具有很强的现实意义，必须把握关键环节，形成长效机制。【关键词】干部；轮岗交流；意义；环节在现实生活中，长期在一个单位工作多年，甚至几十年的管理干部占有相当比例。提拔重用的干部毕竟只占少数，而占绝大多数的干部基本上处于原地不动的状态。

一. 干部轮岗交流，有利于提高综合管理素质干部综合素质提高，是一个庞大的系统工程。简而化之，无非包括政治素质提高、业务素质提高和能力素质提高等三个层面。而能力素质的提高，必然要囊括协调能力、管理能力和学习能力的提高。所有这些都源于实践，实践出真知，实践造就人才。在成功的管理者当中，没有哪一个不是经过多种环境、多个岗位的磨砺而成功的。只有经历不同层次以及同一层次、不同岗位的磨练，才能更好更快地成长。一个人要担当重任，必须经过实践的锻炼，特别是多种环境、多个岗位的磨练。

二. 干部轮岗交流，有利于提高领导班子战斗力干部轮岗交流是一种双向流动，如：基层和机关之间、党政岗位之间、同级单位之间、系统或系统之间等等。无论哪一种交流，实质都是工作实践和经验的交流、专业技术的交流、不同结构的交流、心与心的交流。为何履新“一把手” 鲜有“新官上升三把火”之势，敢抓敢管，雷厉风行，短期内就促进了班子面貌和各项工作发生根本性的变化，形成交流一个人、带活一班人、走活一盘棋、激活一大片的局面，这其中既包含履新者个人具有的综合素质、能力水平、人格魅力以及想干事、干成事的胆识，恐怕也与其新单位，新面孔，无思想包袱，无人情网束缚有关。

三. 干部轮岗交流，有利于激发工作激情任何人的成长都是个人努力与环境条件相互作用的结果，干部的交流则为管理者的成长创造了一种环境。一个高明的领导者无疑在其中发挥很大的作用，他会把干部交流当作资源去挖掘、去珍惜，积极创造环境激发正能量，为干部成长提供条件、铺设成功之路。干部长期在一个部门、一个岗位工作，就熟悉本职工作而言有其独到的好处。但应该看到，长期囿于一地、一岗也会带来各种不利因素的羁绊。之所以机关干部作风庸、懒、散成为久治不愈的顽疾，很大程度上与一般干部交流难的现状有关。