在新单位不满一年能休育儿假吗
是的,新单位工作不满一年的职工可以享受育儿假。根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作满一年的,方可开始享受带薪年休假。未连续工作满一年是没有带薪年休假。因此,工作不满一年的职工不享有带薪年休假,但可以享受育儿假。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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