公司乱扣工资违反哪条劳动法
公司乱扣工资违反劳动法第九十一条,并且违反《劳动合同法》的相关规定。
1.劳动法明确禁止企业无理由克扣或无故拖欠劳动者的工资,这是对员工劳动权益的基本保障。
2.根据《劳动法》第九十一条,当用人单位存在克扣或无故拖欠工资等侵害劳动者合法权益的行为时,劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿,并可能要求支付赔偿金。
3.任何未经合法程序或理由的工资扣减行为,均被视为对劳动者权益的侵害,并可能受到法律的制裁。
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