试用期辞职不让3天走怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提出辞职,应当至少提前三天通知用人单位。因此,如果您已经符合该条件,即已提前至少三天通知用人单位您的辞职意向,而用人单位仍不允许您离职,您的权利已得到法律保障,可以按照自己的意愿离职。具体操作上,您应当以书面形式(例如电子邮件、书面信函等)提交辞职通知,并确保留有提交通知的证据,如发送邮件的发送记录、邮件回执,或者信函的挂号回执等。这样做旨在以防未来出现任何纠纷,您可以证明自己已依法提前通知用人单位。如果用人单位仍然拒绝,并且无正当理由拖延或拒绝办理离职手续,您可以直接按照辞职通知上注明的日期离开,并在必要时可以寻求劳动行政部门的帮助,或者通过法律途径解决纠纷。同时,确保您已妥善处理好交接工作,避免给用人单位留下把柄,以此作为拒绝放人的理由。
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