职业生涯发展的5个阶段
职业生涯发展的五个阶段如下：
1. 成长阶段（出生——14岁）：这个阶段以幻想和兴趣为中心，对自己所理解的职业进行选择与评价。
2. 探索阶段（15——24岁）：逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑，开始进入劳动力市场或开始从事某种职业。
3. 确立阶段（25——44岁）：对选定的职业进行尝试，变换工作，到逐步稳定。
4. 维持阶段（45——64岁）：劳动者在工作中已经取得了一定的成绩，维持现状，提升自己的社会地位。
5. 衰退阶段（60岁以后）：职业生涯接近尾声或退出工作领域。
另外，还有一种划分方法将职业生涯发展分为萌发期、继承期、创造期、成熟期和老年期。在各个阶段，个人需要关注自己的成长、探索、确立、维持和衰退过程中的问题，提前规划，以掌握职业生涯的主动权。
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