现有的领导理论可以分为三大类
现有的领导理论可以分为三大类:
1. 领导特性理论:也称为领导特质论,关注研究有效领导者应有的个人特性和品质方面的特征。
2. 领导行为理论:关注研究领导者的工作作风和领导行为对领导有效性的影响。根据作风和运用权力的程度,可以分为专制型、民主型和自由放任型三种类型。
3. 领导权变理论:也称为领导情境论,关注研究不同情况下采用何种的工作作风和领导行为效果最佳。该理论强调领导者取决于他们所处的环境。
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