管理人员的级别
管理人员的级别一般可以分为三层:
1. 基层管理人员:主要负责管理非管理人员,如车间工长。
2. 中层管理人员:负责管理基层管理人员,侧重于日常事务,如区域经理。
3. 高层管理人员:负责确定目标,制定战略,制定相应的计划等,如董事长、总经理等。
管理者应具备的六大能力包括:沟通能力、协调能力、规划与统整能力、决策与执行能力、培训能力、统驭能力。 管理者需要具备的管理技能主要有:技术技能、人事技能、思想技能、设计技能。
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