管理的五个层面
【摘要】: 2.4管理的五个层面管理活动主要是人与人之间关系的处理。由于组织的分工,管理系统中的人大体可以分为以下五个层面:元首、高层、中层、基层、员工。高级管理者的主要作用是授权定责并控制隐性成本。
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