什么是国企正式员工
国企正式员工是指与国有企业签订长期劳动合同的员工。这些员工享受国家规定的工资福利待遇,属于国家的人员编制,承担相应的工作责任,受劳动法保护,用人单位不得随意辞退,即使辞退也有相应的赔偿。
在国企招聘员工之后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况,企业会给予一定的试用期,通过试用期来考察员工的综合能力,看员工能否适应这份工作以及之后发展的潜力,而被公司录用以后,公司会跟员工签订正式的劳动合同,这时才算成为企业的正式员工。
需要注意的是,随着劳动法、特别是劳动合同法的贯彻,国有企业的职工只有固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同的区别。另外,某些国有企业中存在有劳务派遣公司派出的劳务工,这些劳务工与劳务派遣公司签订劳动合同,而不是与国企签订劳动合同。
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