新劳动法辞退赔偿标准
根据新劳动法，辞退赔偿标准如下：
1. 经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 违法解除赔偿：根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3. 无需支付经济补偿金：如果劳动者有过错且达到法律规定的标准，比如劳动者严重违反用人单位规章制度；比如劳动者刑事犯罪等等，单位解除劳动合同时，不需要支付经济补偿金。
需要注意的是，具体情况可能需要根据个人的情况和相关法律规定来确定。
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